Nabór 12/2026 - Główny specjalista/Specjalista ds. eksploatacji budynków, planowania i nadzoru inwestorskiego (k/m/n)

109 Szpital Wojskowy z Przychodnią
SP ZOZ ul. Piotra Skargi 9-11,
70-965 Szczecin

Ogłoszenie nr 12/2026 z dnia 27.04.2026 r.  

Dołącz do nas jako:

Główny specjalista/Specjalista ds. eksploatacji budynków, planowania i nadzoru inwestorskiego (k/m/n)

w komórce organizacyjnej:   

Logistyka

Liczba stanowisk: 1

Wymiar etatu: 1

Miejsce pracy: ul. Piotra Skargi 9-11, 70-965 Szczecin

Ważne do 04.05.2026 r.  

Zakres czynności na stanowisku:

• Opracowywanie projektów inwestycyjnych Szpitala.
• Koordynacja i zarządzanie projektami inwestycyjnymi Szpitala.
• Przygotowanie i prowadzenie dokumentacji w ramach prowadzonych zadań inwestycyjnych.
• Przyjmowanie oraz weryfikacja zgłoszeń w zakresie potrzeb inwestycyjnych oraz zabezpieczenia środków i warunków do ich realizacji.
• Przygotowywanie dokumentacji przetargowej dla zdań inwestycyjnych, udział w pracach komisji przetargowych oraz ocena pod względem merytorycznym ofert na realizację zadań inwestycyjnych.
• Kierowanie, nadzorowanie oraz organizowanie pracy nadzoru inwestycyjnego.
• Prowadzenie i aktualizowanie budowlanej dokumentacji wykonawczej zgodne z obowiązującymi przepisami.
• Organizowanie oraz udział w posiedzeniach Komisji Oceny Projektów Inwestycyjnych.
• Organizowanie oraz udział w Radach Budowy prowadzonych z Wykonawcą oraz Nadzorem Inwestycyjnym.
• Określanie planowanych przedsięwzięć budowlanych oraz uwarunkowań formalno-prawnych ich realizacji wynikających z ustaw: o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym oraz Prawo budowlane.
• Nadzorowanie prowadzonych robót budowlanych.
• Monitorowanie i dokonywanie rozliczeń finansowych i rzeczowych zadań.
• Prowadzenie nadzoru inwestorskiego nad całością projektu a w szczególności:
  • kontrola zgodności i jakości wykonanych robót budowlanych z projektem i pozwoleniem na budowę, zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz zasadami wiedzy technicznej;
  • przygotowanie i udział w odbiorach robót budowlanych i przekazywanie ich do użytkowania;
  • wspieranie Sekcji Techniczno-Eksploatacyjnej w postępowaniach reklamacyjnych w okresie gwarancji jakości – do decyzji Szefa
  • prowadzenie korespondencji z wykonawcami;
  • współpraca z państwowym organem nadzoru budowlanego i Konserwatorem Zabytków w tym informowanie o planowanych terminach rozpoczęcia i zakończenia robót, oraz wszelkich zmianach dot. osób sprawujących nadzór nad prowadzonymi robotami (kierownika budowy, kierowników robót, projektanta sprawującego nadzór autorski, inspektorów nadzoru inwestorskiego),

Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)

Wykształcenie:

• wyższe techniczne opcjonalnie:
  • budownictwo
  • inżynieria środowiska
  • architektura
  • ewentualnie pokrewne (instalacje sanitarne, elektryczne)

Inne:

• Uprawnienia budowlane:
  • uprawnienia budowlane bez ograniczeń do kierowania robotami budowlanymi w specjalności konstrukcyjno – budowlanej;
• Doświadczenie zawodowe:
  • Doświadczenie: 7 lata przy stanowisku główny specjalista, 3 lata przy stanowisku specjalista(opcjonalnie):
  • nadzorze inwestorskim;
  • realizacji inwestycji budowlanych;
  • inwestycjach użyteczności publicznej;
    • znajomość:
    • pracy z dokumentacją projektową i kosztorysową;
      • Znajomość przepisów i norm:
        • prawo budowlane;
        • prawo zamówień publicznych;
        • decyzji nr 118/MON;
        • rozporządzenia dotyczące:
        • warunków technicznych budynków:
        • przepisy BHP i ppoż.
          • Umiejętności:
            • analiza dokumentacji projektowej;
            • kontrola harmonogramów i budżetu;
            • nadzór nad jakością robót;
            • odbiory techniczne;
            • bardzo dobra obsługa pakietu MS OFICCE;
• Dodatkowo mile widziane:
  • studia podyplomowe z zarządzania projektami lub inwestycji
  • znajomość:
  • kosztorysowania;
  • obsługa AutoCAD / BIM;
    • Bardzo dobra organizacja pracy.

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• wynagrodzenie zasadnicze: zostanie podane przed zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną
• dodatki do wynagrodzenia: dodatek stażowy (min. 5% -max. 20%, uzależniony od stażu pracy), nagrody jubileuszowe przyznawane zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• fundusz socjalny (ZFŚS)

ü  w formie papierowej:

- osobiście, w Kancelarii Szpitala od poniedziałku do piątku, w godz. 7.00-15.00 złóż ofertę w zamkniętej kopercie na adres: 109 Szpital Wojskowy z Przychodnią SP ZOZ ul. Piotra Skargi 9-11, 70-965 Szczecin z dopiskiem „oferta zatrudnienia nr 12/2026”

lub
- pocztą, na adres: Sekcja Kadr, 109 Szpital Wojskowy z Przychodnią SP ZOZ ul. Piotra Skargi 9-11, 70-965 Szczecin z dopiskiem „oferta zatrudnienia nr 12/2026”

ü  w formie elektronicznej na adres kadry@109szpital.pl

Dokumenty należy złożyć do: 04.05.2026 r. do godz. 10.00

Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do szpitala

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Oferty niespełniające wymogów formalnych będą odrzucane.  

Przetwarzanie danych osobowych

Informacja dotycząca realizacji obowiązków wynikających z art. 13 ust.1 i 2 Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. (RODO)¹.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest 109 Szpital Wojskowy z Przychodnią SP ZOZ przy ul. Piotra Skargi 9-11, 70 - 965 Szczecin. Z Administratorem można się kontaktować na wskazany adres, telefon nr 91 810 58 00 lub e-mail: sekretariat@109szpital.pl.

Inspektor Ochrony Danych dostępny jest pod telefonem nr 91 810 59 40 lub adresem email: iodo@109szpital.pl

Podane dane przetwarzane będą w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego  na podstawie art. 6 ust. 1 lit.c RODO w zakresie określonym w art.22¹§1 Ustawy Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, wskazane dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia a w przypadku osoby, która będzie udzielać świadczeń zdrowotnych małoletnim lub będzie uczestniczyć w ich udzielaniu dodatkowo na podstawie art.10 RODO w zakresie określonym w Ustawie o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. W pozostałym zakresie na podstawie Pani/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), wynikającej z faktu złożenia przedmiotowej oferty. Jeżeli w składanej dokumentacji aplikacyjnej z własnej inicjatywy zostaną podane tzw. dane wrażliwe, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczne będzie uzyskanie od Pani/Pana zgody na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO).

Administrator przekazuje Pani/Pana dane osobowe odbiorcom w ramach świadczenia usług na administrowanie i serwisowanie systemami informatycznymi, hosting oraz obsługę poczty. Ponadto dane mogą być udostępniane innym podmiotom lub organom publicznym wyłącznie w przypadkach wskazania właściwej podstawy prawnej.

Dane kandydatów przyjętych przechowywane będą przez 10 lat od ich wyboru a nieprzyjętych przez 3 miesiące od złożenia oferty.

Przysługuje Pani/Panu prawo do: dostępu do swoich danych, w tym otrzymania kopii, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych oraz cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Przy realizacja Pani/Pana praw Administrator będzie uwzględniał ograniczenia wynikające z RODO i innych przepisów prawa.

Dane nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

W przypadku zawierania umowy o pracę obowiązek podania danych wynika z Kodeksu pracy a w przypadku umowy cywilnoprawnej podanie danych jest dobrowolne. Niepodanie danych może uniemożliwić wzięcie udziału w rekrutacji.

¹Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne rozporządzenie o ochronie danych - RODO).