Nabór 15/2026 - Pomoc kuchenna

109 Szpital Wojskowy z Przychodnią
SP ZOZ ul. Piotra Skargi 9-11,
70-965 Szczecin

Ogłoszenie nr 15/2026 z dnia 19.05.2026 r.  

Dołącz do nas jako:

Pomoc kuchenna (k/m/n)

w komórce organizacyjnej:   

Sekcja Żywienia Logistyka

Liczba stanowisk: 1

Wymiar etatu: pełny etat

Miejsce pracy: ul. Piotra Skargi 9-11, 70-965 Szczecin

Ważne do 5.06.2026 r.  

Zakres czynności na stanowisku:

• Odpowiada za całokształt prac związanych z utrzymaniem właściwego stanu sanitarno — higienicznego pomieszczeń kuchennych oraz prawidłowe wykonywanie obróbki wstępnej produktów spożywczych,
• Pomoc kuchenna zobowiązana jest wykonywać pracę sumiennie i starannie, przestrzegać dyscypliny pracy oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę,
• Wykonywanie wszystkich czynności zleconych przez kierownika kuchni i kucharza dyżurnego związanych z zajmowanym stanowiskiem,
• Przygotowanie produktów spożywczych do obróbki termicznej takich jak: warzywa, ziemniaki oraz przygotowanie owoców do wydania w postaci surowej np. jabłek,
• Uczestniczenie w procesie rozdziału i wydawaniu posiłków dla poszczególnych oddziałów,
• Uczestniczenie przy pobieraniu produktów z magazynku żywnościowego i przykuchennego do
• Kuchni,
• Utrzymywanie wysokiego stanu sanitarno — higienicznego w całym kompleksie kuchennym,
• Dbanie o właściwy ład porządek w korytarzach przyległych do kuchni centralnej,
• Przestrzeganie stanu higieny osobistej (odzież ochronna, czepek kucharza, czystość ciała, czystość rąk),
• Zastępowanie innych pomocy kuchennych w czasie ich nieobecności w pracy,                                                                                                                                                                                
• W razie potrzeby, na polecenie kierownika kuchni przygotowywanie zup i surówek pod nadzorem kucharza.

Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)

Wykształcenie:

• Podstawowe,
• doświadczenie zawodowe: mile widziane na podobnym stanowisku,
• umiejętność pracy pod presja czasu.

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• wynagrodzenie zasadnicze: zostanie podane przed zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną
• dodatki do wynagrodzenia: dodatek stażowy (min. 5% -max. 20%, uzależniony od stażu pracy), nagrody jubileuszowe przyznawane zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• fundusz socjalny (ZFŚS)

ü  w formie papierowej:

- osobiście, w Kancelarii Szpitala od poniedziałku do piątku, w godz. 7.00-15.00 złóż ofertę w zamkniętej kopercie na adres: 109 Szpital Wojskowy z Przychodnią SP ZOZ ul. Piotra Skargi 9-11, 70-965 Szczecin z dopiskiem „oferta zatrudnienia nr 15/2026”

lub
- pocztą, na adres: Sekcja Kadr, 109 Szpital Wojskowy z Przychodnią SP ZOZ ul. Piotra Skargi 9-11, 70-965 Szczecin z dopiskiem „oferta zatrudnienia nr 15/2026”

ü  w formie elektronicznej na adres kadry@109szpital.pl

Dokumenty należy złożyć do: 05.06.2026 r. do godz. 12.00

Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do szpitala

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Oferty niespełniające wymogów formalnych będą odrzucane.  

Przetwarzanie danych osobowych

Informacja dotycząca realizacji obowiązków wynikających z art. 13 ust.1 i 2 Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. (RODO)¹.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest 109 Szpital Wojskowy z Przychodnią SP ZOZ przy ul. Piotra Skargi 9-11, 70 - 965 Szczecin. Z Administratorem można się kontaktować na wskazany adres, telefon nr 91 810 58 00 lub e-mail: sekretariat@109szpital.pl.

Inspektor Ochrony Danych dostępny jest pod telefonem nr 91 810 59 40 lub adresem email: iodo@109szpital.pl

Podane dane przetwarzane będą w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego  na podstawie art. 6 ust. 1 lit.c RODO w zakresie określonym w art.22¹§1 Ustawy Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, wskazane dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia a w przypadku osoby, która będzie udzielać świadczeń zdrowotnych małoletnim lub będzie uczestniczyć w ich udzielaniu dodatkowo na podstawie art.10 RODO w zakresie określonym w Ustawie o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. W pozostałym zakresie na podstawie Pani/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), wynikającej z faktu złożenia przedmiotowej oferty. Jeżeli w składanej dokumentacji aplikacyjnej z własnej inicjatywy zostaną podane tzw. dane wrażliwe, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczne będzie uzyskanie od Pani/Pana zgody na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO).

Administrator przekazuje Pani/Pana dane osobowe odbiorcom w ramach świadczenia usług na administrowanie i serwisowanie systemami informatycznymi, hosting oraz obsługę poczty. Ponadto dane mogą być udostępniane innym podmiotom lub organom publicznym wyłącznie w przypadkach wskazania właściwej podstawy prawnej.

Dane kandydatów przyjętych przechowywane będą przez 10 lat od ich wyboru a nieprzyjętych przez 3 miesiące od złożenia oferty.

Przysługuje Pani/Panu prawo do: dostępu do swoich danych, w tym otrzymania kopii, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych oraz cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Przy realizacja Pani/Pana praw Administrator będzie uwzględniał ograniczenia wynikające z RODO i innych przepisów prawa.

Dane nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

W przypadku zawierania umowy o pracę obowiązek podania danych wynika z Kodeksu pracy a w przypadku umowy cywilnoprawnej podanie danych jest dobrowolne. Niepodanie danych może uniemożliwić wzięcie udziału w rekrutacji.

¹Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne rozporządzenie o ochronie danych - RODO).