Nabór 16/2026 - Robotnik ogólnobudowlany (k/m/n)

109 Szpital Wojskowy z Przychodnią
SP ZOZ ul. Piotra Skargi 9-11,
70-965 Szczecin

Ogłoszenie nr 16/2026 z dnia 22.05.2026 r.  

Dołącz do nas jako:

Robotnik ogólnobudowlany (k/m/n)

w komórce organizacyjnej:   

Logistyka

Liczba stanowisk: 2

Wymiar etatu: pełny etat

Miejsce pracy: ul. Piotra Skargi 9-11, 70-965 Szczecin

Ważne do 01.06.2026 r.  

Zakres czynności na stanowisku:

• Wykonywanie prac remontowo-budowlanych na terenie szpitala, w tym prac wykończeniowych, naprawczych i konserwacyjnych.
• Wykonywanie drobnych prac murarskich, tynkarskich, malarskich, glazurniczych oraz montażowych.
• Usuwanie bieżących usterek technicznych w budynkach i pomieszczeniach szpitalnych.
• konserwacja instalacji wodnych i sanitarnych,
• montaż oraz wymiana urządzeń sanitarnych.
• Montaż, demontaż oraz naprawa wyposażenia technicznego i użytkowego szpitala.
• Dbanie o sprawność techniczną pomieszczeń, urządzeń oraz infrastruktury szpitalnej.
• Wykonywanie prac porządkowych po zakończonych robotach remontowych i konserwacyjnych.
• Przestrzeganie przepisów BHP, ppoż., sanitarnych oraz procedur obowiązujących w podmiocie leczniczym.
• Współpraca z działem technicznym oraz innymi komórkami organizacyjnymi szpitala.
• Zgłaszanie zauważonych usterek, awarii i zagrożeń technicznych przełożonemu.
• Obsługa narzędzi oraz urządzeń niezbędnych do wykonywania prac technicznych i remontowych.
• Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonego związanych z utrzymaniem obiektów szpitalnych w należytym stanie technicznym.
• Wykonywanie podstawowych prac hydraulicznych, w szczególności:

-       naprawa i wymiana armatury sanitarnej,

-       współpraca z uprawnionymi hydraulikami przy większych pracach i awariach.

• Wykonywanie podstawowych prac elektrycznych, w szczególności:

-       wymiana gniazd, włączników i oświetlenia,

-       usuwanie drobnych usterek instalacji elektrycznych,

-       współpraca z uprawnionymi elektrykami przy większych pracach i awariach.

Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)

Wykształcenie:

• Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne, preferowane w kierunku budowlanym, elektrycznym, sanitarnym lub pokrewnym.
• Doświadczenie zawodowe w wykonywaniu prac ogólnobudowlanych, hydraulicznych oraz podstawowych prac elektrycznych.
• Umiejętność wykonywania prac remontowych i konserwacyjnych w obiektach użytkowych.
• Znajomość zasad eksploatacji instalacji:

-         wodno-kanalizacyjnych,

-         sanitarnych,

-         elektrycznych.

• Umiejętność posługiwania się elektronarzędziami i sprzętem technicznym.
• Umiejętność samodzielnej organizacji pracy oraz diagnozowania usterek technicznych.
• Znajomość przepisów BHP i ppoż. obowiązujących podczas wykonywania prac technicznych i remontowych.
• Odpowiedzialność, dokładność, dyspozycyjność oraz umiejętność pracy w zespole.

q Dodatkowo mile widziane:

• Doświadczenie w pracy w podmiotach leczniczych lub obiektach użyteczności publicznej.
• Uprawnienia SEP do 1 kV.

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• wynagrodzenie zasadnicze: zostanie podane przed zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną
• dodatki do wynagrodzenia: dodatek stażowy (min. 5% -max. 20%, uzależniony od stażu pracy), nagrody jubileuszowe przyznawane zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• fundusz socjalny (ZFŚS)

ü  w formie papierowej:

- osobiście, w Kancelarii Szpitala od poniedziałku do piątku, w godz. 7.00-15.00 złóż ofertę w zamkniętej kopercie na adres: 109 Szpital Wojskowy z Przychodnią SP ZOZ ul. Piotra Skargi 9-11, 70-965 Szczecin z dopiskiem „oferta zatrudnienia nr 16/2026”

lub
- pocztą, na adres: Sekcja Kadr, 109 Szpital Wojskowy z Przychodnią SP ZOZ ul. Piotra Skargi 9-11, 70-965 Szczecin z dopiskiem „oferta zatrudnienia nr 16/2026”

ü  w formie elektronicznej na adres kadry@109szpital.pl

Dokumenty należy złożyć do: 01.06.2026 r. do godz. 12.00

Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do szpitala

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Oferty niespełniające wymogów formalnych będą odrzucane.  

Przetwarzanie danych osobowych

Informacja dotycząca realizacji obowiązków wynikających z art. 13 ust.1 i 2 Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. (RODO)¹.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest 109 Szpital Wojskowy z Przychodnią SP ZOZ przy ul. Piotra Skargi 9-11, 70 - 965 Szczecin. Z Administratorem można się kontaktować na wskazany adres, telefon nr 91 810 58 00 lub e-mail: sekretariat@109szpital.pl.

Inspektor Ochrony Danych dostępny jest pod telefonem nr 91 810 59 40 lub adresem email: iodo@109szpital.pl

Podane dane przetwarzane będą w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego  na podstawie art. 6 ust. 1 lit.c RODO w zakresie określonym w art.22¹§1 Ustawy Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, wskazane dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia a w przypadku osoby, która będzie udzielać świadczeń zdrowotnych małoletnim lub będzie uczestniczyć w ich udzielaniu dodatkowo na podstawie art.10 RODO w zakresie określonym w Ustawie o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. W pozostałym zakresie na podstawie Pani/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), wynikającej z faktu złożenia przedmiotowej oferty. Jeżeli w składanej dokumentacji aplikacyjnej z własnej inicjatywy zostaną podane tzw. dane wrażliwe, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczne będzie uzyskanie od Pani/Pana zgody na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO).

Administrator przekazuje Pani/Pana dane osobowe odbiorcom w ramach świadczenia usług na administrowanie i serwisowanie systemami informatycznymi, hosting oraz obsługę poczty. Ponadto dane mogą być udostępniane innym podmiotom lub organom publicznym wyłącznie w przypadkach wskazania właściwej podstawy prawnej.

Dane kandydatów przyjętych przechowywane będą przez 10 lat od ich wyboru a nieprzyjętych przez 3 miesiące od złożenia oferty.

Przysługuje Pani/Panu prawo do: dostępu do swoich danych, w tym otrzymania kopii, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych oraz cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Przy realizacja Pani/Pana praw Administrator będzie uwzględniał ograniczenia wynikające z RODO i innych przepisów prawa.

Dane nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

W przypadku zawierania umowy o pracę obowiązek podania danych wynika z Kodeksu pracy a w przypadku umowy cywilnoprawnej podanie danych jest dobrowolne. Niepodanie danych może uniemożliwić wzięcie udziału w rekrutacji.

¹Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne rozporządzenie o ochronie danych - RODO).