Nabór 17/2026 - Kierownik Sekcji (k/m/n)

109 Szpital Wojskowy z Przychodnią
SP ZOZ ul. Piotra Skargi 9-11,
70-965 Szczecin

Ogłoszenie nr 17/2026 z dnia 03.06.2026 r.  

Dołącz do nas jako:

Kierownik Sekcji (k/m/n)

w komórce organizacyjnej:   

Sekcja Techniczno- Eksploatacyjna

Liczba stanowisk: 1

Wymiar etatu: 1

Miejsce pracy: ul. Piotra Skargi 9-11, 70-965 Szczecin

Ważne do 12.06.2026 r.  

Zakres czynności na stanowisku:

• Nadzorowanie prac remontowo-budowlanych na terenie szpitala, w tym prac wykończeniowych, naprawczych i konserwacyjnych.
• Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania infrastruktury technicznej szpitala, w szczególności:

-      instalacji elektrycznych,

-      wodno-kanalizacyjnych,

-      centralnego ogrzewania,

-      wentylacji i klimatyzacji,

-      instalacji gazów medycznych,

-      urządzeń technicznych oraz infrastruktury budynków.

• Nadzór nad utrzymaniem właściwego stanu technicznego obiektów szpitalnych oraz urządzeń będących na wyposażeniu szpitala.
• Planowanie i nadzorowanie prac remontowych, konserwacyjnych oraz modernizacyjnych realizowanych siłami własnymi lub przez firmy zewnętrzne.
• Organizowanie i kontrolowanie terminowości wykonywania:

-      przeglądów technicznych,

-      pomiarów,

-      konserwacji urządzeń,

-      kontroli wynikających z obowiązujących przepisów prawa.

• Nadzór nad dokumentacją techniczną obiektów, urządzeń i instalacji.
• Udział w przygotowywaniu planów inwestycyjnych, remontowych oraz zapotrzebowania materiałowo-technicznego.
• Przygotowywanie opisów przedmiotu zamówienia, udział w postępowaniach zakupowych i przetargowych zgodnie z przepisami ustawy Prawo zamówień publicznych.
• Nadzór nad realizacją umów serwisowych oraz współpraca z podmiotami zewnętrznymi świadczącymi usługi techniczne i konserwacyjne.
• Nadzór nad gospodarką energetyczną oraz racjonalnym wykorzystaniem mediów i materiałów eksploatacyjnych.
• Kierowanie podległym personelem technicznym, w tym:

-      organizowanie pracy,

-      ustalanie zakresów obowiązków,

-      kontrola wykonywania zadań,

-      wnioskowanie w sprawach kadrowych i szkoleniowych.

• Współpraca z komórkami organizacyjnymi szpitala w zakresie zapewnienia ciągłości funkcjonowania infrastruktury technicznej.
• Podejmowanie działań mających na celu usuwanie awarii oraz minimalizowanie skutków zdarzeń technicznych mogących zakłócić działalność szpitala.
• Sporządzanie analiz, raportów, sprawozdań i informacji dotyczących działalności Sekcji Techniczno-Eksploatacyjnej..

Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)

Wykształcenie:

• Wykształcenie wyższe techniczne.
• Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze eksploatacji technicznej obiektów, utrzymania infrastruktury lub zarządzania zespołem technicznym.
• Znajomość przepisów:

-        Prawa zamówień publicznych,

-        przepisów BHP i PPOŻ,

-        przepisów dotyczących eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci technicznych.

• Umiejętność organizacji i nadzoru nad:

-        pracami remontowymi i konserwacyjnymi,

-        przeglądami technicznymi budynków i instalacji,

-        realizacją umów serwisowych,

-        dokumentacją techniczną oraz inwestycyjną.

• Umiejętność kierowania zespołem pracowników technicznych oraz koordynowania pracy firm zewnętrznych.
• Biegła obsługa komputera, w szczególności pakietu MS Office;
• Doświadczenie w prowadzeniu inwestycji i remontów.
• Doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji przetargowej oraz rozliczaniu inwestycji.

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• wynagrodzenie zasadnicze: zostanie podane przed zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną
• dodatki do wynagrodzenia: dodatek stażowy (min. 5% -max. 20%, uzależniony od stażu pracy), nagrody jubileuszowe przyznawane zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• fundusz socjalny (ZFŚS)

ü  w formie papierowej:

- osobiście, w Kancelarii Szpitala od poniedziałku do piątku, w godz. 7.00-15.00 złóż ofertę w zamkniętej kopercie na adres: 109 Szpital Wojskowy z Przychodnią SP ZOZ ul. Piotra Skargi 9-11, 70-965 Szczecin z dopiskiem „oferta zatrudnienia nr 17/2026”

lub
- pocztą, na adres: Sekcja Kadr, 109 Szpital Wojskowy z Przychodnią SP ZOZ ul. Piotra Skargi 9-11, 70-965 Szczecin z dopiskiem „oferta zatrudnienia nr 17/2026”

ü  w formie elektronicznej na adres kadry@109szpital.pl

Dokumenty należy złożyć do: 12.06.2026 r. do godz. 10.00

Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do szpitala

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Oferty niespełniające wymogów formalnych będą odrzucane.  

Przetwarzanie danych osobowych

Informacja dotycząca realizacji obowiązków wynikających z art. 13 ust.1 i 2 Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. (RODO)¹.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest 109 Szpital Wojskowy z Przychodnią SP ZOZ przy ul. Piotra Skargi 9-11, 70 - 965 Szczecin. Z Administratorem można się kontaktować na wskazany adres, telefon nr 91 810 58 00 lub e-mail: sekretariat@109szpital.pl.

Inspektor Ochrony Danych dostępny jest pod telefonem nr 91 810 59 40 lub adresem email: iodo@109szpital.pl

Podane dane przetwarzane będą w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego  na podstawie art. 6 ust. 1 lit.c RODO w zakresie określonym w art.22¹§1 Ustawy Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, wskazane dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia a w przypadku osoby, która będzie udzielać świadczeń zdrowotnych małoletnim lub będzie uczestniczyć w ich udzielaniu dodatkowo na podstawie art.10 RODO w zakresie określonym w Ustawie o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. W pozostałym zakresie na podstawie Pani/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), wynikającej z faktu złożenia przedmiotowej oferty. Jeżeli w składanej dokumentacji aplikacyjnej z własnej inicjatywy zostaną podane tzw. dane wrażliwe, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczne będzie uzyskanie od Pani/Pana zgody na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO).

Administrator przekazuje Pani/Pana dane osobowe odbiorcom w ramach świadczenia usług na administrowanie i serwisowanie systemami informatycznymi, hosting oraz obsługę poczty. Ponadto dane mogą być udostępniane innym podmiotom lub organom publicznym wyłącznie w przypadkach wskazania właściwej podstawy prawnej.

Dane kandydatów przyjętych przechowywane będą przez 10 lat od ich wyboru a nieprzyjętych przez 3 miesiące od złożenia oferty.

Przysługuje Pani/Panu prawo do: dostępu do swoich danych, w tym otrzymania kopii, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych oraz cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Przy realizacja Pani/Pana praw Administrator będzie uwzględniał ograniczenia wynikające z RODO i innych przepisów prawa.

Dane nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

W przypadku zawierania umowy o pracę obowiązek podania danych wynika z Kodeksu pracy a w przypadku umowy cywilnoprawnej podanie danych jest dobrowolne. Niepodanie danych może uniemożliwić wzięcie udziału w rekrutacji.

¹Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne rozporządzenie o ochronie danych - RODO).