Inspektor Referent

109 Szpital Wojskowy z Przychodnią  
SP ZOZ ul. Piotra Skargi 9-11,
 70-965 Szczecin

Ogłoszenie nr 8/2025 z dnia 25.07.2025 r.

Dołącz do nas jako:
Referent/inspektor

w komórce organizacyjnej:    Sekcja Organizacyjno-Prawna

Liczba stanowisk: 1
Wymiar etatu: 1
Miejsce pracy: ul. Piotra Skargi 9-11, 70-965 Szczecin

Ważne do 11.08.2025 r.

Czym będziesz się zajmować:

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

1. Przyjmowanie, rejestrowanie, wysyłanie i przechowywanie korespondencji, zarówno papierowej, jak i elektronicznej,
2. Prowadzenie rejestrów oraz ewidencji zgodnie z instrukcją kancelaryjną.
3. Wykonywanie innych zadań związanych z obsługą kancelarii.

Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)

Wykształcenie: średnie lub wyższe.

   Doświadczenie zawodowe:

• • staż pracy: co najmniej 2 lata na stanowisku kancelarzysty lub podobnym,
  • doświadczenie zawodowe w jednostkach ochrony zdrowia mile widziane, 
  • doświadczenie w pracy biurowej lub w administracji,
• Inne:
• • komunikatywność, umiejętność pracy w zespole i pracy pod presją czasu, samodzielność i dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, rzetelność, terminowość, zdolność analitycznego myślenia,     umiejętność jasnego i precyzyjnego przekazywania informacji.

  
  Co oferujemy

•     • dodatki do wynagrodzenia: dodatek stażowy (min. 5% -max. 20%, uzależniony od stażu pracy),        nagrody jubileuszowe przyznawane zgodnie z obowiązującymi przepisami,
      • dodatki do wynagrodzenia: dodatek stażowy (min. 5% -max. 20%, uzależniony od stażu pracy),         nagrody jubileuszowe przyznawane zgodnie z obowiązującymi przepisami,
      • fundusz socjalny (ZFŚS)
• Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne)
  

  ---

    • CV i list motywacyjny
    • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie                         wykształcenia   
    • Kopie dokumentów potwierdzających ewentualne doświadczenie zawodowe/ staż pracy
    • Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów               rekrutacji
    •  Zaświadczenie o niekaralności z KRK,
    •  Zaświadczenie z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. 

     Aplikuj do 11 sierpnia 2025 r.
   
na adres:

•     w formie papierowej:
 - osobiście, w Kancelarii Szpitala od poniedziałku do piątku, w godz. 7.00-15.00 złóż ofertę w                zamkniętej kopercie na adres: 109 Szpital Wojskowy z Przychodnią SP ZOZ ul. Piotra Skargi 9-11,      70-965 Szczecin z dopiskiem „oferta zatrudnienia nr 8/2025”

lub
  - pocztą, na adres: Sekcja Kadr, 109 Szpital Wojskowy z Przychodnią SP ZOZ ul. Piotra Skargi 9-11,    70-965 Szczecin z dopiskiem „oferta zatrudnienia nr 8/2025”

•  w formie elektronicznej na adres kadry@109szpital.pl

 Dokumenty należy złożyć do: 11.08.2025r.

 Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do szpitala

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Oferty niespełniające wymogów formalnych będą odrzucane.  

Przetwarzanie danych osobowych

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Administrator danych i kontakt do niego:

Administratorem danych osobowych jest 109 Szpital Wojskowy z Przychodnią SP ZOZ przy ul. Piotra Skargi 9-11, 70 – 965 Szczecin, który reprezentowany jest przez Komendanta Szpitala.

Z Administratorem można się kontaktować na wskazany adres, telefon nr 91 810 58 00 lub
 e-mail: sekretariat@109szpital.pl.

Cel przetwarzania danych:

przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru.

Informacje o odbiorcach danych: dane nie będą udostępniane innym odbiorcom

Okres przechowywania danych:

czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy, a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji.

Uprawnienia:
                     1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
                     2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
                     3.  prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
                     4.  prawo do usunięcia danych osobowych;

- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej; 
                      5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony                                      Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
Podstawa prawna przetwarzania danych:

                       1.  art. 6 ust. 1 lit. b RODO
                       2.  art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

Informacje o wymogu podania danych:

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane.