Ogłoszenie Kierownik Apteki

109 Szpital Wojskowy z Przychodnią
SP ZOZ ul. Piotra Skargi 9-11,
70-965 Szczecin

 Ogłoszenie nr 10/2025 z dnia 14.08.2025r. (przedłużenie oferty KSK.110.53.2025)

Dołącz do nas jako:
Kierownik

 w komórce organizacyjnej:    Apteka Zakładowa

 Liczba stanowisk: 1
 Wymiar etatu: 1
 Miejsce pracy: ul. Piotra Skargi 9-11, 70-965 Szczecin

Ważne do 30.09.2025r.

Czym będziesz się zajmować:

Osoba na tym stanowisku będzie:

• Pełniła wszystkie obowiązki wynikające z ustawy z dnia 06.09.2001 r. Prawo farmaceutyczne (Dz. U. 2025 r. 750 tj.)
• Kierowała pracą Apteki Zakładowej i czuwała nad prawidłowością jej funkcjonowania,
• Brała udział w przetargach dotyczących Apteki Zakładowej,
• przyjmowała, identyfikowała, przechowywała i wydawała asortyment apteki zakładowej,
• sprawowała kontrolę prawidłowego przechowywania i rozliczania asortymentu apteki zakładowej,
• zaopatrywała komórki szpitalne w asortyment apteki zakładowej,
• udzielała personelowi szpitala fachowej informacji o asortymencie,
• przekazywała reporty o niepożądanym działaniu produktów leczniczych i wyrobów medycznych
• informowała odpowiednie organy o podejrzeniu lub stwierdzeniu uchybień w jakości produktów leczniczych,
•  ściśle współpracowała z oddziałami szpitalnymi

Kogo poszukujemy

 
Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne określone Ustawą z dnia 06.09.2001 r. Prawo farmaceutyczne)

•  Wykształcenie: wyższe – magister farmacji
•  Prawo wykonywania zawodu farmaceuty,
•  tytuł specjalisty w dziedzinie farmacji szpitalnej, farmacji klinicznej lub farmacji aptecznej
•  staż pracy: 2 lata w wykonywaniu zawodu w aptece szpitalnej lub zakładowej w pełnym wymiarze czasu pracy lub równoważniku czasu pracy

Inne:

•  komunikatywność, umiejętność współpracy, samodzielność i dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, dokładność.
•  znajomość pakietu MS Office
•  możliwość pracy na wysokości powyżej 1 metra,
•  możliwość pracy z substancjami chemicznymi.

Co oferujemy

•  zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
•  dodatki do wynagrodzenia: dodatek stażowy (min. 5% -max. 20%, uzależniony od stażu pracy), • dodatek funkcyjny, nagrody jubileuszowe przyznawane zgodnie z obowiązującymi przepisami
•  fundusz socjalny (ZFŚS)

•  CV i list motywacyjny
•  Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
•  Kopię prawa wykonywania zawodu farmaceuty
•  Kopię dyplomu uzyskania tytułu specjalisty,
•  Kopie dokumentów potwierdzających ewentualne doświadczenie zawodowe/ staż pracy – ewentualnie oświadczenie dotyczące stażu pracy;
•  Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
•  Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
•  Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub
•  Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji

•  Zaświadczenie o niekaralności z KRK,
•  Zaświadczenie z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.

 Aplikuj do 30 września 2025 r.

na adres:

√ w formie papierowej:

- osobiście, w Kancelarii Szpitala od poniedziałku do piątku, w godz. 7.00-15.00 złóż ofertę w zamkniętej kopercie na adres: 109 Szpital Wojskowy z Przychodnią SP ZOZ ul. Piotra Skargi 9-11, 70-965 Szczecin z dopiskiem „oferta zatrudnienia nr 10/2025”
lub
- pocztą, na adres: Sekcja Kadr, 109 Szpital Wojskowy z Przychodnią SP ZOZ ul. Piotra Skargi 9-11, 70-965 Szczecin z dopiskiem „oferta zatrudnienia nr 10/2025”

 √  w formie elektronicznej na adres kadry@109szpital.pl

Dokumenty należy złożyć do: 30.09.2025 r.

Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do szpitala

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Oferty niespełniające wymogów formalnych będą odrzucane.

Przetwarzanie danych osobowych

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Administrator danych i kontakt do niego:

Administratorem danych osobowych jest 109 Szpital Wojskowy z Przychodnią SP ZOZ przy ul. Piotra Skargi 9-11, 70 – 965 Szczecin, który reprezentowany jest przez Komendanta Szpitala.

Z Administratorem można się kontaktować na wskazany adres, telefon nr 91 810 58 00 lub
 e-mail: sekretariat@109szpital.pl.

Cel przetwarzania danych:

przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru.

Informacje o odbiorcach danych: dane nie będą udostępniane innym odbiorcom

Okres przechowywania danych:

czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy, a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji.

Uprawnienia:

1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
4. prawo do usunięcia danych osobowych;

- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;

1. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

Podstawa prawna przetwarzania danych:

1.   art. 6 ust. 1 lit. b RODO
2.   art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

Informacje o wymogu podania danych:

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane.