Kierownik – Sekcja Organizacyjno-Prawna -ogłoszenie nr 8/2024 - termin składania ofert do 20.09.2024r.r.

109 Szpital Wojskowy z Przychodnią
SP ZOZ ul. Piotra Skargi 9-11,
70-965 Szczecin

 

Ogłoszenie nr 8/2024 z dnia 13.09.2024 r.

 

Dołącz do nas jako:

Kierownik – Sekcja Organizacyjno- Prawna

 w komórce organizacyjnej: Wydział Organizacyjno-Ekonomiczny

 

Liczba stanowisk: 1

Wymiar etatu: 1

Miejsce pracy: ul. Piotra Skargi 9-11, 70-965 Szczecin

Ważne do 20.09.2024 r.

 

 Czym będziesz się zajmować:

 Zakres zadań na ww. stanowisku:

  1. Nadzór i kontrola funkcjonalna w zakresie ustalania struktur organizacyjnych Szpitala
  2. Przygotowywanie zmian i aktualizacja aktów formalno-prawnych, związanych  działalnością Szpitala, w tym dokumentów rejestrowych,
  3. Przygotowywanie zmian i aktualizacja dokumentów i regulaminów wewnętrznych, w tym Statutu, Regulaminu Organizacyjnego,
  4. Nadzór nad przygotowywanie projektów wniosków i uchwał oraz innych dokumentów pod obrady Rady Społecznej,
  5. Przygotowywanie w porozumieniu z Zespołem Radców Prawnych wszelkich dokumentów, umów wynikających z bieżącej pracy szpitala,
  6. Nadzór nad wykonywaniem czynności kancelaryjnych oraz prowadzeniem wszelkich rejestrów kancelaryjnych,
  7. Nadzór nad wykonywanie czynności związanych z archiwizacją dokumentów powstających w jednostkach organizacyjnych szpitala,
  8. Obsługa interesantów wewnętrznych i zewnętrznych,
  9. Kompletowanie, udostępnianie i przechowywanie wewnętrznych aktów normatywnych,
  10. Nadzór nad udostępnianiem informacji publicznej,
  11. Czuwanie nad prawidłowym obiegiem dokumentów,
  12. Udział i koordynacja kontroli odbywających się na terenie szpitala,
  13. Nadzór nad opracowywanie projektów pism do instytucji zewnętrznych,

 

Czego oczekujemy:

 Wykształcenie wyższe (preferowane ekonomiczne, prawo, politologia) – wymóg konieczny,

  • staż pracy minimum 3 lata na stanowisku kierowniczym lub innym związanym z kierowaniem i nadzorowaniem zespołu ludzi,
  • praca w komórkach organizacyjnych o podobnym profilu działania w podmiotach leczniczych,
  • znajomość przepisów prawa w obrębie działania podmiotów medycznych,
  • biegła znajomość MC Office,
  • umiejętność analitycznego myślenia,
  • umiejętność pracy pod presją czasu,
  • umiejętności interpersonalne,
  • dobra organizacja czasu pracy własnej i zespołowej,
  • umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów,
  • komunikatywność i otwartość.

 

Co oferujemy

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • dodatki do wynagrodzenia: dodatek stażowy (min. 5% -max. 20%, uzależniony od stażu pracy), nagrody jubileuszowe przyznawane zgodnie z obowiązującymi przepisami,
  • fundusz socjalny (ZFŚS)

 

Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne)

  • CV i list motywacyjny
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
  • Kopie dokumentów potwierdzających ewentualne doświadczenie zawodowe/ staż pracy
  • Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
  • Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
  • Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Aplikuj do 20.09.2024 r.

na adres:

ü  w formie papierowej:

- osobiście, w Kancelarii Szpitala od poniedziałku do piątku, w godz. 7.00-15.00 złóż ofertę w zamkniętej kopercie na adres: 109 Szpital Wojskowy z Przychodnią SP ZOZ ul. Piotra Skargi 9-11, 70-965 Szczecin z dopiskiem „oferta zatrudnienia nr 8/2024”

lub
- pocztą, na adres: Sekcja Kadr, 109 Szpital Wojskowy z Przychodnią SP ZOZ ul. Piotra Skargi 9-11, 70-965 Szczecin z dopiskiem „oferta zatrudnienia nr 8/2024”

 ü  w formie elektronicznej na adres kadry@109szpital.pl

 

Dokumenty należy złożyć do: 20.09.2024 r.

Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do szpitala

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Oferty niespełniające wymogów formalnych będą odrzucane.  

Przetwarzanie danych osobowych

 DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Administrator danych i kontakt do niego:

Administratorem danych osobowych jest 109 Szpital Wojskowy z Przychodnią SP ZOZ przy ul. Piotra Skargi 9-11, 70 – 965 Szczecin, który reprezentowany jest przez Komendanta Szpitala.

Z Administratorem można się kontaktować na wskazany adres, telefon nr 91 810 58 00 lub
 e-mail: sekretariat@109szpital.pl.

Cel przetwarzania danych:

przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru.

Informacje o odbiorcach danych: dane nie będą udostępniane innym odbiorcom

Okres przechowywania danych:

czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy, a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji.

 

Uprawnienia:

  1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
  2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
  3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
  4. prawo do usunięcia danych osobowych;

- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;

  1. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

Podstawa prawna przetwarzania danych:

  1.   art. 6 ust. 1 lit. b RODO
  2.   art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

Informacje o wymogu podania danych:

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane.

 Załącznik:  Oświadczenie

 

Wytworzył:

Udostępnił: Monika Brzezińska

Modyfikował: Monika Brzezińska

Czas wytworzenia: 2024-09-13, :13:39:18

Czas modyfikacji: 2024-09-13, :13:45:50

Ilość odsłon: 102