Nabór nr 6/2026 - Koordynator ds. ochrony środowiska i dostępności (k/m/n) - ważne do 23.02.2026r.

109 Szpital Wojskowy z Przychodnią
SP ZOZ ul. Piotra Skargi 9-11,
70-965 Szczecin

Ogłoszenie nr 6/2026 z dnia 17.02.2026r.  

Dołącz do nas jako:
KOORDYNATOR DS. OCHRONY ŚRODOWISKA I DOSTĘPNOŚCI (k/m/n)
w komórce organizacyjnej:   
KOMENDA SZPITALA
Liczba stanowisk: 1
Wymiar etatu: 1
Miejsce pracy: ul. Piotra Skargi 9-11, 70-965 Szczecin

Ważne do 23.02.2026 r.  

 Czym będziesz się zajmować:

Zakres czynności na stanowisku:

 -    zapewnienie możliwości segregowania poszczególnych frakcji odpadów,

-     nadzór nad prawidłową segregacją, magazynowaniem i przekazywaniem odpadów (medycznych,        niebezpiecznych, budowlanych, komunalnych),     

-      prowadzenie ewidencji odpadów w systemie BDO (KPO,KEO, tworzenie wniosków,   sprawozdawczość)

-      sporządzanie wymaganej dokumentacji środowiskowej (roczne i okresowe sprawozdania, raporty, rejestry, zestawienia, formularze, opłaty),

-       realizacja i kontrola usług firm odbierających odpady,

-       opracowywanie, aktualizacja i udostępnianie personelowi informacji i procedur postępowania z odpadami, podnoszenie świadomości ekologicznej pracowników,

-       monitorowanie i wdrażanie wymagań wynikających z przepisów ochrony środowiska

-       współpraca z organami kontrolnymi,

-       kontrakt z kontrahentami współpracującymi ze szpitalem,

-         opracowywanie wniosków i załączników, uzyskiwanie pozwoleń od odpowiednich instytucji związanych  z prowadzeniem zieleni,

-        sporządzanie zakresu obowiązków dla wykonawców celem zawarcia zakupów bądź wykonywania usług przez wykonawców,

-       weryfikacja faktów i protokołów wystawianych przez firmy zewnętrzne,

-        nadzór nad podpisanymi umowami i egzekwowanie wykonywania zawartych w nich warunków,

-        udział w szacowaniu planu finansowego związanego z tematyką ochrony środowiska,

-        zlecanie badań próbek wody akredytowanym laboratoriom wg zakresu zawartego w pozwoleniu wodnoprawnym,

-        zlecanie cyklicznej i doraźnej deratyzacji i dezynsekcji,

-        nadzorowanie procedur środowiskowych

Czynności w zakresie dostępności:

-       realizacja zadań wynikających z ustawy z dnia 19.07.2019 r. o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami,

-       koordynowanie działań związanych z zapewnieniem dostępności architektonicznej, cyfrowej oraz informacyjno-komunikacyjnej w szpitalu i przychodni,

-       opracowywanie, aktualizacja i monitorowanie planów działań na rzecz poprawy dostępności,

-       obsługa wniosków i skarg pacjentów dotyczących braku dostępności oraz organizowanie dostępności alternatywnej,

-       współpraca z komórkami organizacyjnymi, działem administracyjnym i IT w zakresie wdrażania rozwiązań dostępnościowych,

-       nadzór nad dostępnością informacyjną i komunikacyjną, w tym zapewnienie możliwości korzystania z form alternatywnych komunikacji,

-       monitorowanie dostępności cyfrowej strony, BIP oraz systemów rejestracji pacjentów,

-       przygotowywanie informacji, zestawień i sprawozdań dotyczących  realizacji obowiązków w zakresie dostępności,

-       przygotowywanie szkoleń i działań informacyjnych dla pracowników w zakresie obsługi pacjentów ze szczególnymi potrzebami.

 Wykształcenie:

Wykształcenie: Wyższe preferowane kierunkowe w zakresie ochrony środowiska

Inne:

• staż pracy min. 3 lata,
• Doświadczenie zawodowe: nie wymagane ale mile widziane doświadczenie w zakresie realizacji zadań związanych z ochroną środowiska oraz dostępnością dla osób ze szczególnymi potrzebami

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• wynagrodzenie zasadnicze: zostanie podane przed zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną
• dodatki do wynagrodzenia: dodatek stażowy (min. 5% -max. 20%, uzależniony od stażu pracy), nagrody jubileuszowe przyznawane zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• fundusz socjalny (ZFŚS)

na adres:

✓  w formie papierowej:

- osobiście, w Kancelarii Szpitala od poniedziałku do piątku, w godz. 7.00-15.00 złóż ofertę w zamkniętej kopercie na adres: 109 Szpital Wojskowy z Przychodnią SP ZOZ ul. Piotra Skargi 9-11, 70-965 Szczecin z dopiskiem „oferta zatrudnienia nr 6/2026”

lub
- pocztą, na adres: Sekcja Kadr, 109 Szpital Wojskowy z Przychodnią SP ZOZ ul. Piotra Skargi 9-11, 70-965 Szczecin z dopiskiem „oferta zatrudnienia nr 6/2026”

Dokumenty należy złożyć do: 23.02.2026 r. do godz. 10.00

Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do szpitala

PROSIMY O NIEPRZESYLANIE OFERT DROGĄ MAILOWĄ – OFERTY NIE BĘDĄ BRANE POD UWAGĘ W PROCESIE REKRUTACJI.

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Oferty niespełniające wymogów formalnych będą odrzucane.  

Przetwarzanie danych osobowych

Informacja dotycząca realizacji obowiązków wynikających z art. 13 ust.1 i 2 Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. (RODO)¹.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest 109 Szpital Wojskowy z Przychodnią SP ZOZ przy ul. Piotra Skargi 9-11, 70 - 965 Szczecin. Z Administratorem można się kontaktować na wskazany adres, telefon nr 91 810 58 00 lub e-mail: sekretariat@109szpital.pl.

Inspektor Ochrony Danych dostępny jest pod telefonem nr 91 810 59 40 lub adresem email: iodo@109szpital.pl

Podane dane przetwarzane będą w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego  na podstawie art. 6 ust. 1 lit.c RODO w zakresie określonym w art.22¹§1 Ustawy Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, wskazane dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia a w przypadku osoby, która będzie udzielać świadczeń zdrowotnych małoletnim lub będzie uczestniczyć w ich udzielaniu dodatkowo na podstawie art.10 RODO w zakresie określonym w Ustawie o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. W pozostałym zakresie na podstawie Pani/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), wynikającej z faktu złożenia przedmiotowej oferty. Jeżeli w składanej dokumentacji aplikacyjnej z własnej inicjatywy zostaną podane tzw. dane wrażliwe, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczne będzie uzyskanie od Pani/Pana zgody na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO).

Administrator przekazuje Pani/Pana dane osobowe odbiorcom w ramach świadczenia usług na administrowanie i serwisowanie systemami informatycznymi, hosting oraz obsługę poczty. Ponadto dane mogą być udostępniane innym podmiotom lub organom publicznym wyłącznie w przypadkach wskazania właściwej podstawy prawnej.

Dane kandydatów przyjętych przechowywane będą przez 10 lat od ich wyboru a nieprzyjętych przez 3 miesiące od złożenia oferty.

Przysługuje Pani/Panu prawo do: dostępu do swoich danych, w tym otrzymania kopii, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych oraz cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Przy realizacja Pani/Pana praw Administrator będzie uwzględniał ograniczenia wynikające z RODO i innych przepisów prawa.

Dane nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

W przypadku zawierania umowy o pracę obowiązek podania danych wynika z Kodeksu pracy a w przypadku umowy cywilnoprawnej podanie danych jest dobrowolne. Niepodanie danych może uniemożliwić wzięcie udziału w rekrutacji.

¹Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne rozporządzenie o ochronie danych - RODO).