Rejestratorka Medyczna

109 Szpital Wojskowy z Przychodnią
SP ZOZ ul. Piotra Skargi 9-11,
70-965 Szczecin

 Ogłoszenie nr 12/2025 z dnia 19.08.2025 r.

Dołącz do nas jako:
REJESTRATORKA MEDYCZNA

w komórce organizacyjnej:    PRZYCHODNIA SPECJALISTYCZNA

Liczba stanowisk: 1
Wymiar etatu: 1
Miejsce pracy: ul. Piotra Skargi 9-11, 70-965 Szczecin

Ważne do 2 września 2025 r.

• Udzielaniem kompleksowej i rzetelnej informacji na temat zasad funkcjonowania placówki oraz świadczonych przez nią usług medycznych.
• Dbaniem o budowanie zaufania wśród pacjentów i bezpieczeństwo związane z poufnością informacji i ochroną danych osobowych i medycznych pacjentów.
• Rejestracją wizyty pacjentów ambulatoryjnych do poradni specjalistycznych i POZ (bezpośrednio w placówce, telefonicznie lub mailowo) oraz nadzór nad kolejnością przyjmowania chorych i obiegiem dokumentacji medycznej w placówce.
• Przyjmowaniem od pacjentów deklaracji wyboru lekarza, pielęgniarki i położnej POZ.
• Kontrolą uprawnień i statusów ubezpieczeń przyjmowanych pacjentów.
• Realizacją zleceń na transport dla pacjentów przychodni specjalistycznej oraz POZ.
• Planowaniem terminów wizyt, prowadzenie i stałe aktualizowanie kalendarza rejestracji oraz informowanie pacjentów o zmianach w harmonogramach przyjęć lekarzy i odwołanych terminach.
• Prowadzeniem i archiwizacją dokumentacji medycznej pacjentów (kompletowanie dokumentów medycznych oraz dołączanie ich do odpowiednich kartotek).
• Kserowaniem/skanowaniem dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami i aktualnie obowiązującym regulaminem.
• Wydawaniem pacjentom i osobom upoważnionym wyników badań i dokumentacji. medycznej.
• Prowadzeniem ewidencji usług medycznych wykonywanych w placówce, współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi placówki i personelem medycznym w celu stałego podnoszenia poziomu jakości świadczonych usług.
• Prowadzeniem statystyki, na potrzeby sprawozdawczości medycznej, NFZ oraz dla potrzeb GUS i ZUS i innych ankiet.
• Pobieraniem i doręczaniem korespondencji.
• • Odbieraniem wyników z laboratorium i segregacja na poszczególne poradnie.

• Wykształcenie: min. średnie,

• Doświadczenie zawodowe: doświadczenie w jednostkach ochrony zdrowia mile widziane,

• komunikatywność, umiejętność pracy w zespole i pracy pod presją czasu, samodzielność i dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, rzetelność, terminowość, umiejętność jasnego i precyzyjnego przekazywania informacji.

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• dodatki do wynagrodzenia: dodatek stażowy (min. 5% -max. 20%, uzależniony od stażu pracy), nagrody jubileuszowe przyznawane zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• fundusz socjalny (ZFŚS)

Aplikuj do 2 września 2025 r.

na adres:

√  w formie papierowej:

- osobiście, w Kancelarii Szpitala od poniedziałku do piątku, w godz. 7.00-15.00 złóż ofertę w zamkniętej kopercie na adres: 109 Szpital Wojskowy z Przychodnią SP ZOZ ul. Piotra Skargi 9-11, 70-965 Szczecin z dopiskiem „oferta zatrudnienia nr 12/2025”
lub
- pocztą, na adres: Sekcja Kadr, 109 Szpital Wojskowy z Przychodnią SP ZOZ ul. Piotra Skargi 9-11, 70-965 Szczecin z dopiskiem „oferta zatrudnienia nr 12/2025”

 √  w formie elektronicznej na adres kadry@109szpital.pl

 
Dokumenty należy złożyć do: 02.09.2025 r.

Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do szpitala

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Oferty niespełniające wymogów formalnych będą odrzucane.  

Przetwarzanie danych osobowych

Informacja dotycząca realizacji obowiązków wynikających z art. 13 ust.1 i 2 Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. (RODO)¹.
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest 109 Szpital Wojskowy z Przychodnią SP ZOZ przy ul. Piotra Skargi 9-11, 70 - 965 Szczecin. Z Administratorem można się kontaktować na wskazany adres, telefon nr 91 810 58 00 lub e-mail: sekretariat@109szpital.pl.
Inspektor Ochrony Danych dostępny jest pod telefonem nr 91 810 59 40 lub adresem email: iodo@109szpital.pl
Podane dane przetwarzane będą w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego  na podstawie art. 6 ust. 1 lit.c RODO w zakresie określonym w art.22¹§1 Ustawy Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, wskazane dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia a w przypadku osoby, która będzie udzielać świadczeń zdrowotnych małoletnim lub będzie uczestniczyć w ich udzielaniu dodatkowo na podstawie art.10 RODO w zakresie określonym w Ustawie o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. W pozostałym zakresie na podstawie Pani/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), wynikającej z faktu złożenia przedmiotowej oferty. Jeżeli w składanej dokumentacji aplikacyjnej z własnej inicjatywy zostaną podane tzw. dane wrażliwe, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczne będzie uzyskanie od Pani/Pana zgody na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO).
Administrator przekazuje Pani/Pana dane osobowe odbiorcom w ramach świadczenia usług na administrowanie i serwisowanie systemami informatycznymi, hosting oraz obsługę poczty. Ponadto dane mogą być udostępniane innym podmiotom lub organom publicznym wyłącznie w przypadkach wskazania właściwej podstawy prawnej.
Dane kandydatów przyjętych przechowywane będą przez 5 lat od ich wyboru a nieprzyjętych przez 3 miesiące od złożenia oferty.
Przysługuje Pani/Panu prawo do: dostępu do swoich danych, w tym otrzymania kopii, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych oraz cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Przy realizacja Pani/Pana praw Administrator będzie uwzględniał ograniczenia wynikające z RODO i innych przepisów prawa.
Dane nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
W przypadku zawierania umowy o pracę obowiązek podania danych wynika z Kodeksu pracy a w przypadku umowy cywilnoprawnej podanie danych jest dobrowolne. Niepodanie danych może uniemożliwić wzięcie udziału w rekrutacji.

¹Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne rozporządzenie o ochronie danych - RODO).