109 Szpital Wojskowy z Przychodnią
SP ZOZ ul. Piotra Skargi 9-11,
70-965 Szczecin
Ogłoszenie nr 7/2025 z dnia 26.06.2025 r.
Dołącz do nas jako:
Specjalista ds. informatyki
w komórce organizacyjnej: SEKCJA INFORMATYKI
Liczba stanowisk: 1
Wymiar etatu: 1
Miejsce pracy: ul. Piotra Skargi 9-11, 70-965 Szczecin
Ważne do 11.07.2025 r.
Czym będziesz się zajmować:
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- Administrowanie infrastrukturą informatyczną oraz usługami informatycznymi,
- Administrowanie siecią informatyczną,
- Sprawowanie nadzoru nad usługami dostarczanymi przez podmioty zewnętrzne, m.in. Intenet, telefon, usługi hostingowe, usługi nadzoru autorskiego i serwisowego,
- Administrowanie i nadzór nad dostępem do aplikacji i systemów,
- Czynne uczestnictwo i prowadzenie wdrożeń systemów informatycznych,
- Zapewnienie ciągłej i sprawnej eksploatacji systemów informatycznych użytkowanych w Szpitalu, jak również sieci i urządzeń infrastruktury technicznej służącej działaniu systemów informatycznych,
- Prowadzenie bieżącej modernizacji i rozbudowy infrastruktury informatycznej,
- Nadzorowanie realizacji umów z dostawcami i wykonawcami w zakresie wszelkich umów z zakresu informatyki,
- Udzielanie wsparcia merytorycznego i funkcjonalnego użytkownikom usług informatycznych,
- Planowanie zakupów systemów i infrastruktury,
- Współuczestnictwo w opracowaniu i wdrażaniu polityki bezpieczeństwa systemów i usług informatycznych,
- Wdrażanie standardów i procedur związanych z cyberbezpieczeństwem.
Kogo poszukujemy
Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)
Wykształcenie: wyższe kierunkowe
Doświadczenie zawodowe:
- staż pracy min. 3 lata,
- doświadczenie zawodowe w jednostkach ochrony zdrowia związana z administrowaniem systemami medycznymi (HIS, LIS, PACS/RIS),
- podstawowa znajomość systemu HIS (AMMS),
- praca przy wdrożeniach informatycznych w jednostkach ochrony zdrowia,
- administrowanie infrastrukturą informatyczną (serwerową i sieciową),
- doświadczenie w zarządzaniu usługami katalogowymi Active Directory,
- znajomość systemów operacyjnych z rodziny Linux (np. Ubuntu, Rocky Linux, Oracle Linux),
- znajomość systemów operacyjnych z rodziny z Windows w tym usług DNS, DHCP,
- podstawowa znajomość narzędzi PowerShell,
- znajomość narzędzi do generowania raportów JasperRaports,
- znajomość standardów DICOM, HL7, PIK HL7 CDA,
- doświadczenie w przeprowadzani integracji z systemami zewnętrznymi.
Inne:
- Znajomość Oracle Database, SQL będzie dodatkowym atutem,
- komunikatywność, umiejętność pracy w zespole i pracy pod presją czasu, samodzielność i dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, rzetelność, terminowość, zdolność analitycznego myślenia, umiejętność jasnego i precyzyjnego przekazywania informacji.
Co oferujemy
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- dodatki do wynagrodzenia: dodatek stażowy (min. 5% -max. 20%, uzależniony od stażu pracy), nagrody jubileuszowe przyznawane zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- fundusz socjalny (ZFŚS)
Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne)
- CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających ewentualne doświadczenie zawodowe/ staż pracy
- Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
- Zaświadczenie o niekaralności z KRK,
- Zaświadczenie z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.
Aplikuj do 11 lipca 2025r.
na adres:
ü w formie papierowej:
- osobiście, w Kancelarii Szpitala od poniedziałku do piątku, w godz. 7.00-15.00 złóż ofertę w zamkniętej kopercie na adres: 109 Szpital Wojskowy z Przychodnią SP ZOZ ul. Piotra Skargi 9-11, 70-965 Szczecin z dopiskiem „oferta zatrudnienia nr 7/2025”
lub
- pocztą, na adres: Sekcja Kadr, 109 Szpital Wojskowy z Przychodnią SP ZOZ ul. Piotra Skargi 9-11, 70-965 Szczecin z dopiskiem „oferta zatrudnienia nr 7/2025”
ü w formie elektronicznej na adres kadry@109szpital.pl
Dokumenty należy złożyć do: 11.07.2025 r.
Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do szpitala
Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Oferty niespełniające wymogów formalnych będą odrzucane.
Przetwarzanie danych osobowych
DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Administrator danych i kontakt do niego:
Administratorem danych osobowych jest 109 Szpital Wojskowy z Przychodnią SP ZOZ przy ul. Piotra Skargi 9-11, 70 – 965 Szczecin, który reprezentowany jest przez Komendanta Szpitala.
Z Administratorem można się kontaktować na wskazany adres, telefon nr 91 810 58 00 lub
e-mail: sekretariat@109szpital.pl.
Cel przetwarzania danych:
przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru.
Informacje o odbiorcach danych: dane nie będą udostępniane innym odbiorcom
Okres przechowywania danych:
czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy, a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji.
Uprawnienia:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
- prawo do usunięcia danych osobowych;
- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;
- prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
Podstawa prawna przetwarzania danych:
- art. 6 ust. 1 lit. b RODO
- art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
Informacje o wymogu podania danych:
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy.
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane.